L’essentiel
- La POEI verse une rémunération mensuelle pendant la formation, sans frais à votre charge
- L’alternance combine salaire et prise en charge intégrale des frais de formation
- Le CPF finance l’ADVF ou le DEAES, avec un crédit majoré si vous n’avez pas de diplôme
- Aucun diplôme n’est exigé pour démarrer
- Le choix entre ADVF et DEAES dépend surtout de la durée et du projet visé
Vous pouvez suivre une formation auxiliaire de vie gratuite et rémunérée grâce à la POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle), qui verse une rémunération mensuelle, ou via un contrat d’alternance rémunéré au pourcentage du SMIC.
Concrètement, plusieurs dispositifs se combinent selon votre situation : demandeur d’emploi, salarié en reconversion, ou jeune sans qualification. La POEI et l’alternance permettent de percevoir un revenu pendant la formation ; le Compte Personnel de Formation (CPF) prend en charge les frais de certification. Deux titres dominent le secteur : le titre professionnel ADVF et le DEAES. Ce que ça change pour vous : le bon dispositif dépend de votre statut au moment où vous vous formez, pas de vos moyens financiers.
Les dispositifs pour se former gratuitement en étant rémunéré
Quatre voies permettent de suivre une formation d’auxiliaire de vie sans en supporter le coût, tout en percevant un revenu. Elles ne s’adressent pas toutes au même public, et rien ne vous oblige à choisir la première venue : mieux vaut comparer selon votre statut actuel.
La POEI, formation gratuite et rémunérée
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle est un dispositif de 400 heures réservé aux demandeurs d’emploi inscrits à France Travail. Elle verse, selon les organismes, une rémunération mensuelle qui peut atteindre 685 € à 1 000 €. Aucun diplôme n’est requis : seul un niveau de français A2 est exigé, pour suivre les cours et communiquer avec les personnes accompagnées.
L’alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation)
Dans les faits, l’alternance verse un salaire calculé en pourcentage du SMIC, déterminé par votre âge. Les frais de formation sont pris en charge intégralement par l’employeur, qui vous confie aussi un tuteur professionnel dédié pour la partie pratique.
La formation combine cours théoriques — jusqu’à 7 heures par semaine dans certains organismes — et immersion en entreprise. C’est une voie adaptée si vous avez déjà identifié une structure prête à vous accueillir.
Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Le CPF crédite 500 € par an, porté à 800 € pour les personnes sans diplôme. Ce crédit finance les formations inscrites au RNCP, dont l’ADVF et le DEAES font partie. Vous consultez votre solde et mobilisez vos droits directement depuis l’espace personnel Mon Compte Formation.
Financements employeur, régionaux et Projet de Transition Professionnelle
Si vous êtes déjà salarié, le plan de développement des compétences de votre employeur ou le dispositif Pro-A peuvent financer la formation. Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) va plus loin : il permet de suivre la formation tout en conservant votre rémunération habituelle.
Les conseils régionaux proposent également des financements ciblés, en priorité pour les demandeurs d’emploi, les salariés en reconversion et les jeunes en insertion — le secteur des services à la personne y est souvent privilégié.
Conditions d’éligibilité et démarches pour la POEI
La POEI est le seul dispositif de cette liste qui suit une procédure formalisée. Voici, dans l’ordre, ce qu’il faut réunir et faire :
- Être inscrit à France Travail (ex-Pôle Emploi) : condition obligatoire, sans exception
- Justifier d’un niveau de français A2 minimum
- Contacter votre conseiller France Travail pour vérifier votre éligibilité, ce qui débouche sur une réunion d’information collective présentant le programme et les employeurs partenaires
- Passer un entretien de motivation individuel, puis signer une convention de formation qui officialise votre parcours et garantit la rémunération
- Aucun diplôme n’est exigé : la sélection porte surtout sur vos qualités humaines — empathie, patience, sens de l’organisation
Rien ne vous oblige à passer par un organisme imposé : votre conseiller vous oriente, mais la démarche reste la vôtre. Prévoyez ce délai avant de vous inscrire : la réunion d’information puis l’entretien prennent plusieurs semaines avant la signature de la convention.
Quelle formation choisir pour devenir auxiliaire de vie
Deux certifications de référence mènent au métier. Le choix dépend surtout de la durée que vous pouvez consacrer à la formation et du projet professionnel visé au-delà du premier poste.
Le titre professionnel Assistant de vie aux familles (ADVF)
L’ADVF est une formation courte, sur 3 mois, qui délivre une certification de niveau 3 — équivalente à un CAP. Le programme couvre l’entretien du linge et du logement, l’accompagnement des personnes dépendantes, et la prise en charge d’enfants de 0 à 3 ans. Des modules complémentaires, type SST (sauveteur secouriste du travail), peuvent s’y ajouter.
Le Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social (DEAES), spécialisation vie à domicile
Le DEAES a remplacé l’ancien diplôme d’auxiliaire de vie sociale (DEAVS). Son approche est plus complète, à la fois éducative et sociale, et ouvre vers des postes de coordination ou de formation d’autres professionnels. Des Certificats Complémentaires de Spécialisation, en handicap ou en gérontologie, permettent d’aller plus loin.
Où suivre sa formation
Plusieurs canaux permettent de trouver un organisme agréé :
- Organismes reconnus : GRETA, Croix-Rouge, organismes privés agréés, écoles à distance comme le CNFDI (formation de 210 heures, 245 heures avec stage pratique)
- Modalités variées : 100 % présentiel, hybride, ou à distance avec stages pratiques obligatoires
- Le service « Trouver ma formation » de France Travail (candidat.francetravail.fr) permet de rechercher par domaine et lieu, de filtrer les résultats, de comparer jusqu’à 5 formations et de consulter le taux de retour à l’emploi — la part des demandeurs d’emploi ayant accédé à un emploi d’un mois minimum dans les 6 mois suivant la formation
- Les demandeurs d’emploi peuvent contacter directement leur conseiller depuis la fiche de formation qui les intéresse
L’essentiel
- Le taux de retour à l’emploi affiché sur chaque fiche formation vous aide à comparer les organismes avant de vous décider
Salaire et débouchés après la formation
Le salaire débutant se situe, selon les organismes, entre 1 500 € et 1 800 € brut par mois, et peut atteindre 2 200 € brut avec l’expérience. Une source évoque plus spécifiquement environ 1 600 € brut pour un titulaire de l’ADVF en début de carrière : ces chiffres restent des ordres de grandeur, pas un montant garanti à l’embauche.
Dans les faits, les débouchés sont larges : domicile de particuliers employeurs, associations d’aide à domicile, établissements médico-sociaux comme les maisons de retraite ou centres spécialisés, et possibilité d’exercer en indépendant. Des évolutions existent aussi vers les postes de technicien de l’intervention sociale et familiale ou d’accompagnant éducatif et social, moyennant des formations complémentaires.
Pour démarrer, la première démarche à faire est de contacter votre conseiller France Travail si vous êtes demandeur d’emploi, ou de vous renseigner directement auprès d’un GRETA ou d’un organisme agréé si vous êtes salarié. À partir de là, se faire accompagner devient utile dès que vous hésitez entre plusieurs dispositifs de financement ou entre l’ADVF et le DEAES.
